Điều kiện làm việc và động lực công vụ của công chức cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Abstract

Trong bối cảnh Việt Nam triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, cấp xã trở thành cấp trực tiếp thực thi khối lượng lớn chức năng quản trị nhà nước. Bài viết phân tích mối quan hệ giữa điều kiện làm việc và động lực công vụ của công chức cấp xã, chỉ ra rằng sự thay đổi về cấu trúc tổ chức, khối lượng công việc và nguồn lực tác động đến động lực làm việc. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm cải thiện điều kiện làm việc để nâng cao động lực công vụ, góp phần bảo đảm hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính cơ sở trong bối cảnh hiện nay.