Một số vấn đề lý luận về thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

Các tác giả

  • TRẦN THỊ HƯƠNG Học viện Báo chí và Tuyên truyền
  • ĐỖ THỊ DIỆP Học viện Báo chí và Tuyên truyền

DOI:

https://doi.org/10.70786/LLCT.582.2026.204

Từ khóa:

dám nghĩ, dám làm, khuyến khích cán bộ, tinh thần đổi mới, lợi ích chung

Tóm tắt

Khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung là chủ trương quan trọng của Đảng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, có bản lĩnh và trách nhiệm. Thực hiện tốt chủ trương này góp phần khơi dậy tinh thần đổi mới, tháo gỡ những khó khăn, điểm nghẽn trong thực tiễn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên phát triển mới. Bài viết làm rõ một số vấn đề lý luận về thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ trong tổ chức thực hiện chủ trương này.

Downloads

Download data is not yet available.

Tài liệu tham khảo

Đã Xuất bản

2026-08-25

Số

Chuyên mục

Tạp chí in tiếng Việt

Cách trích dẫn

TRẦN THỊ HƯƠNG, & ĐỖ THỊ DIỆP. (2026). Một số vấn đề lý luận về thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Tạp Chí Lý luận chính trị, 8(582), 34-41. https://doi.org/10.70786/LLCT.582.2026.204

Các bài báo tương tự

81-90 trên 95

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.